อีเมลอาจดูเหมือนไม่มีตัวตน แต่การปฏิบัติดังกล่าวไม่ใช่เรื่องแปลก

อีเมลอาจดูเหมือนไม่มีตัวตน แต่การปฏิบัติดังกล่าวไม่ใช่เรื่องแปลก

ลิเวอร์พูล: Elon Musk กำลังดำเนินแผนการที่จะลดขนาด Twitter ลง เนื่องจากเขาซื้อแพลตฟอร์มที่มีสมาชิก 396 ล้านคนในราคา 4.4 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐเมื่อวันที่ 27 ต.ค. ข้อตกลงของ Musk ทำให้ Twitter เป็นส่วนตัว ยุบคณะกรรมการของแพลตฟอร์ม และเพิ่มอำนาจฝ่ายเดียวในฐานะ CEO แต่การประกาศความซ้ำซ้อนจำนวนมากที่เกิดขึ้นตั้งแต่เขาเข้าควบคุมได้รับการตรวจสอบทั่วโลกแผนการของ Musk ในการปรับโครงสร้าง Twitter เริ่มต้นด้วยการเลิกจ้างผู้บริหารระดับสูงก่อนที่จะมีการส่งอีเมลแจ้ง

เตือนไปยังพนักงานทั่วโลกราวครึ่งหนึ่งของ

Twitterว่าพวกเขาถูกปลดออกจากงานหรืองานของพวกเขาตกอยู่ในความเสี่ยง ในบันทึกถึงพนักงาน Musk ปกป้องการไล่ออกว่าเป็น “ความพยายามที่จะทำให้ Twitter อยู่บนเส้นทางที่ดี” และ “น่าเสียดายที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทจะประสบความสำเร็จในอนาคต”

โฆษณา

บันทึกที่มีรายงานอย่างกว้างขวางยังแจ้งให้พนักงานทราบว่าพวกเขาจะทราบชะตากรรมของพวกเขาทางอีเมล มันกล่าวว่า: “ด้วยลักษณะของพนักงานที่กระจัดกระจายของเราและความปรารถนาของเราที่จะแจ้งให้บุคคลที่ได้รับผลกระทบทราบโดยเร็วที่สุด การสื่อสารสำหรับกระบวนการนี้จะดำเนินการผ่านทางอีเมล”

แต่การทวีตของพนักงานบางคนแสดงให้เห็นว่าพวกเขารู้ก่อนที่อีเมลจะมาถึงเมื่อพวกเขาไม่สามารถเข้าถึงบัญชีงานหรือระบบภายในอื่นๆ ได้ และคดีฟ้องร้องแบบกลุ่มที่ยื่นฟ้องในสหรัฐเมื่อวันที่ 3 พ.ย. อ้างว่า Twitter ล็อกไม่ให้พนักงานเข้าถึงบัญชีของพวกเขา โดยโจทก์อย่างน้อย 1 ใน 5 คนถูก “เลิกจ้างโดยไม่แจ้งให้ทราบหรือจ่ายค่าชดเชย” ตามรายงานข่าว

การเลิกจ้างทางดิจิทัล

การไล่พนักงานด้วยวิธีนี้ดูไม่มีตัวตน ขวานผ่าซาก และขาดความเห็นอกเห็นใจ แน่นอนว่าในไอร์แลนด์ซึ่งเป็นที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ของ Twitter ในยุโรปนั้น Taoiseach (นายกรัฐมนตรีของไอร์แลนด์) ได้เรียกการกระทำของ Twitter ว่า “รับไม่ได้” และชี้ให้เห็นว่าคนงานควรได้รับการปฏิบัติอย่างมีศักดิ์ศรีและความเคารพ

น่าเสียดายที่แนวทางของ Twitter คล้ายกับกลยุทธ์ที่บริษัทจำนวนมากขึ้นนำมาใช้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Klarna บริษัทเทคโนโลยีทางการเงินของสวีเดนส่งข้อความที่บันทึกไว้ล่วงหน้าเพื่อแจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงาน 700 คนเมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา ในขณะที่ P&O Ferries เลิกจ้างพนักงาน 800 คนเนื่องจาก Zoom ในเดือนมีนาคม

บริษัทสินเชื่อที่อยู่อาศัย Better.com เลิกจ้างพนักงาน 900 คนโดย Zoom ในปี 2021 หนึ่งปีหลังจากบริษัทสกู๊ตเตอร์ไฟฟ้า Bird ใช้การสัมมนาผ่านเว็บของ Zoom เพื่อเลิกจ้างพนักงานกว่า 400 คน

โฆษณา

Twitter ดำเนินการทั่วโลกและระเบียบการจ้างงานจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ และแม้แต่ระหว่างรัฐต่างๆ ในสหรัฐอเมริกา แท้จริงแล้ว การสื่อสารที่ส่งถึงพนักงานของ Twitter นั้นแตกต่างกันไปตามสถานที่ตั้ง

ในสหรัฐอเมริกา พระราชบัญญัติการแจ้งเตือนการปรับและการฝึกอบรมพนักงานใหม่ (WARN) ของรัฐบาลกลางกำหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไปต้องแจ้งล่วงหน้า 60 วันแก่คนงานสำหรับการไล่ออกจำนวนมาก อีกทางเลือกหนึ่งคือ นายจ้างสามารถให้ค่าจ้างแก่ลูกจ้างได้ 60 วันสำหรับการทำงานซ้ำซ้อน

หลังจากพนักงานของ Twitter ยื่นฟ้องในแคลิฟอร์เนียเมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน Musk ได้ทวีตในคืนต่อมาว่าพนักงานที่ถูกไล่ออกทุกคนจะได้รับเงินชดเชยเป็นเวลา 3 เดือน

ที่เกี่ยวข้อง:

ความเห็น: จะเกิดอะไรขึ้นถ้าใครสามารถซื้อ ‘เครื่องหมายสีน้ำเงิน’ ของ Twitter ได้

ความเห็น: Elon Musk ใช้ Twitter เป็นส่วนตัว – นี่คือความหมายสำหรับบริษัทและโอกาสในการประสบความสำเร็จ

Twitter ยังคาดว่าจะให้คำเตือนล่วงหน้าเกี่ยวกับความซ้ำซ้อนจำนวนมากไปยังแผนกพัฒนาการจ้างงานของรัฐแคลิฟอร์เนีย ตัวแทนของหน่วยงานบอกกับ New York Times ว่าไม่มีการเตือนใด ๆ ในเย็นวันที่ 3 พฤศจิกายน

ภายใต้กฎหมายของสหราชอาณาจักรและสหภาพยุโรป บริษัทต่างๆ ต้องปรึกษากับเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับความซ้ำซ้อนจำนวนมาก สิ่งนี้อาจอธิบายได้ว่าทำไมพนักงาน Twitter ในสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ได้รับอีเมลที่มีคำแตกต่างกันเล็กน้อยโดยแจ้งว่างานของพวกเขา “อาจ” ได้รับผลกระทบหรือ “มีความเสี่ยง”

โฆษณา

credit : เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> น้ำเต้าปูปลาออนไลน์